Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel § 4

Kommunale dagpenge til lønmodtagere

Stk. 1. Ret til dagpenge fra kommunen har lønmodtagere, der 1) har været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før sygdommens indtræden og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer samt ikke har ret til dagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold eller 2) hvis uarbejdsdygtigheden ikke var indtrådt, ville have været berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, jf. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. eller lov om arbejdsmarkedsuddannelser, 3) inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed eller 4) er elever i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret ved eller i henhold til lov, eller 5) 5) er ansat i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Stk. 2. Retten til dagpenge fra kommunen indtræder fra 1. hele fraværsdag eller 1. fraværsdag efter, at retten til dagpenge fra arbejdsgiveren er ophørt.

Stk. 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om udbetaling af dagpenge fra arbejdsgiveren og kommunen, herunder dagpenge til 1) genansatte, jf. § 3, stk. 2, og nyansatte i nuværende beskæftigelsesforhold samt 2) personer, der har modtaget godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter lov om social service, eller 3) personer, der har modtaget ydelse efter lov om børnepasningsorlov.

Hele Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel